Большинство людей испытывают одну из двух эмоций, когда слышат слово «конфликт».
Они либо хотят сбежать, либо приходят в себя, готовые к хорошей дискуссии. Как последователи Христа, мы призваны «стремиться к миру со всеми людьми» (Евреям 12:14 NLT), но это не означает, что мы должны избегать конфликтов. Конфликты, если с ними правильно обращаться, могут быть полезными и должны быть приоритетными.
Конфликт – это когда два или более человека не согласны по определенной теме или идее. Конфликт не всегда является негативным явлением. Он может вызывать негативные эмоции, но может также вызывать и положительные эмоции.
В Евангелии от Матфея 5:23-24 говорится: «Итак, если ты приносишь дар твой к жертвеннику и там вспомнишь, что брат твой имеет что-нибудь против тебя, оставь там дар твой перед жертвенником и пойди сначала примирись с братом твоим, и тогда приди и принеси дар твой».
Если конфликт остается неразрешенным, он становится питательной почвой для:
Как христиане, мы призваны приносить плоды и создавать здоровую среду, в которой люди могут процветать. В Галатам 5:23-24 объясняется, что плодами здоровой, благочестивой среды являются любовь, радость, мир, терпение, доброта, верность и самоконтроль.
1.
Создайте эффективную атмосферу
2.
Установите основные правила
3.
Создайте взаимопонимание
4.
Сосредоточьтесь на индивидуальных и общих потребностях
5.
Откройте для себя первопричину
6.
Генерация идей и составление плана
