A maioria das pessoas sente uma de duas emoções quando ouve a palavra conflito.
Ou eles querem fugir, ou ficam animados, prontos para um bom debate. Como seguidores de Cristo, somos chamados a «buscar a paz com todos» (Hebreus 12:14 NLT), mas isso não significa que devemos evitar conflitos. Quando lidados de forma adequada, os conflitos podem ser saudáveis e devem ser priorizados.
Conflito é quando duas ou mais pessoas discordam sobre um determinado assunto ou ideia. O conflito nem sempre é um evento negativo. Ele pode produzir emoções negativas, mas também pode produzir emoções positivas.
Mateus 5:23-24 diz: «Portanto, se estiveres a oferecer a tua oferta no altar e te lembrares que o teu irmão ou irmã tem algo contra ti, deixa a tua oferta ali, diante do altar. Primeiro, vai e reconcilia-te com eles; depois volta e oferece a tua oferta.»
Se não for resolvido, o conflito é terreno fértil para:
Como cristãos, somos chamados a dar frutos e promover ambientes saudáveis para que as pessoas possam prosperar. Gálatas 5:23-24 explica que o fruto de um ambiente saudável e piedoso é amor, alegria, paz, paciência, bondade, fidelidade e autocontrolo.
1.
Crie uma atmosfera eficaz
2.
Defina as regras básicas
3.
Criar um entendimento mútuo
4.
Foco nas necessidades individuais e partilhadas
5.
Descubra a causa principal
6.
Faça um brainstorming de soluções e crie um plano
